Blogagency.ro - agentie de bloguri

Am primit, dupa conferinta Toolbox, si un set de intrebari, la care raspundem, mai jos, alaturi de ceilalti speakeri ai conferintei.

1. Considerati ca exista in Romania o companie care sa aiba un “corporate blog” “ca la carte”? Care ar fi aceasta? Dar vreo companie care sa fie un exemplu clar de “asa nu”?

Nu exista un exemplu “ca la carte”, vazut dinafara. La fel cum nu exista campanii proaste pentru ca asa sunt vazute din afara. Din interior, un blog reusit, ca orice activitate de marketing, e unul care are rezultate apropiate de asteptari sau dincolo de ele.

2. Credeti ca in Romania este necesar pentru moment un ”corporate blog” pentru fiecare companie? Cum definiti acest “corporate blog”? E acelasi lucru cu un ”blog de business”, un “blog de produs”, etc.?

Nu cred ca e necesar ca fiecare companie sa aiba un blog corporate. E necesara o adaptare permanenta a comunicarii si o atentie crescanda asupra acestei activitati. Pentru unele companii asta poate insemna sau poate include un blog, pentru altele pot exista sau pot fi prioritare alte instrumente si alte canale de comunicare.

3. In cazul unui “corporate blog” este recomandata o echipa dedicata sau poate sa scrie orice membru din firma? Cine ar fi bine sa faca parte din echipa? Doar “oameni de comunicare”?

Blogul, ca orice instrument de comunicare/marketing, trebuie coordonat de o echipa de comunicare/marketing, sau de o agentie dedicata. Daca strategia blogului implica si alti angajati, acestia pot fi integrati in procesul editorial, la diferite niveluri.

Asadar, “poate sa scrie, teoretic, orice membru din firma”, insa nu oricum, ci tot sub coordonarea echipei care administreaza proiectul de comunicare. Si responsabilitatile pot fi delegate, treptat, daca e cazul.

4. Se spunea in cadrul conferintei ca e recomandat pentru o companie sa-si faca blog in cazul in care are un numar mare de angajati. Cam de la ce numar credeti ca e util si recomandat un “corporate blog”? Firmele pe care le conduceti au “corporate blog”?

Noi nu am auzit asta, nu cred ca are vreo legatura directa numarul de angajati cu decizia folosirii unui blog. Evident, pe masura ce creste numarul de angajati, comunicarea e mai complexa, insa blogul nu e panaceul universal, mai ales cand e initiat in urma unei concluzii de genul asta si nu in urma unei decizii de marketing sau de comunicare.